8小时工作制午休时间算在内吗 8小时工作制里，午休时间到底算不算在内，这事儿还挺让人纠结。从法律上看，我国没明确规定午休必须计入或不计入工时。像德国，工作超6小时就至少有半小时休息；法国要求每天连续11小时休息。
在国内，不同企业做法不同。有的公司朝九晚六，中午休1小时，实际在公司9小时却只算8小时工钱；有的朝九晚五，午休算在8小时内。作为劳动者，入职时得确认合同或员工手册咋写。如果午休能自由支配，那一般不算工时；要是不能离岗、随时待命，就算工时。想想看，若午休不算工时，一年下来多耗的时间可不少，企业这么操作，咱劳动者得多留个心眼。