从2005年到2025年，我国退休人员基本养老金的调整比例和调整通知发布时间经历了明显的阶段性变化。
调整比例方面，2005年约为10%，2006年达到历史最高的23.7%，此后2007年为9.1%。从2008年到2015年连续八年稳定在10%。2016年是一个转折点，涨幅降至6.5%，这也是首次统一调整企业和机关事业单位退休人员养老金。此后涨幅逐年收窄：2017年5.5%、2018年和2019年均为5%、2020年5%、2021年4.5%、2022年4%、2023年3.8%、2024年3%，2025年进一步降至2%，创下2005年以来的最低纪录。整体趋势从早期的高增长逐步过渡到近年来的温和调整，反映出经济增速放缓、人口老龄化加剧以及养老保险基金支付压力增大等现实因素。
调整通知发布时间方面，2005年至2007年期间，调整通知并非每年单独发布，而是在2006年6月16日由劳动和社会保障部一次性发布了覆盖三年的调整要求，文件号为劳社部发〔2006〕21号，当时调整执行时间从每年7月1日起。2008年起，调整执行时间统一改为从当年1月1日起，此后通知发布时间逐步延后。2020年通知在4月10日发布，2021年为4月16日，2022年为5月16日(也有资料显示为5月26日，人社部发〔2022〕27号)，2023年为5月22日(人社部发〔2023〕28号)，2024年为6月17日(人社部发〔2024〕48号)，2025年则推迟到7月10日(人社部发〔2025〕38号)，成为历年最晚发布的一次。
需要说明的是，无论通知何时发布，养老金的调整均从当年1月1日起执行，社保经办机构会按规定补发当年1月起的全部差额，因此退休人员最终领取到的待遇不会受到影响。自2016年起，调整方式统一采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，调整范围为上一年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。