高级干部酒后告诉子女的人性铁律
1，一流人才从政，二流人才从商，三流人才适合做高级打工仔。
2，所有的真朋友,都是利益捆绑的，而不是聊天聊出来的。
3，你想成为什么样的人，就要尽力去接触什么样的圈子。
4，决定一个人的前途和命运的，表面上看是能力和机遇，本质看他代表了谁的利益。
你想成为什么样的人，就要尽力去接触
什么样的圈子。所谓近朱者赤，近墨者黑。
保安的圈子里大多是保安；骑手圈子里大多
是骑手；工人圈子里大多是工人。
人活到一定年纪就会明白，学校教不了社会生存法则，父母也讲不透人情世故。真正能让人醍醐灌顶的，往往是过来人酒后吐露的真心话。
一位身居高位的高级干部，私下和子女闲谈时，道出了10条扎心人性铁律，句句戳破现实，字字都是生活沉淀下来的精华，读懂少走半生弯路。
从商之道：靠谱做生意，永远守三条
深耕商场三十年的前辈都懂，做生意拼的不是套路，而是人品和分寸，守住三条底线，走遍天下都有贵人相助。
和人合作时，收敛锋芒，把自己的能力往小里说，低调才不会招人忌惮；生意谈成，无论利润厚薄，一定要给中间人分利，人情往来贵在知恩图报；世间真正的知己，从不是闲聊出来的，而是彼此利益捆绑、互相成就，方能长久同行。
赚钱本质：拼到最后，拼的是认知
人与人之间的财富差距，表面是运气和能力，实则是认知的高低。
想要赚钱逆袭，只需做好三件事：果断换掉低层次的圈子，远离消耗你的人；坚持形象管理，自律健身，保持精气神；终生学习，不断提升认知眼界。
人活着都披着面子的外衣，外表的客套都是伪装，深层交往终究要迎合人心欲望。读懂这一点，才算真正读懂人情。
真正的人脉不是酒桌上称兄道弟的泛泛之
交，而是在你困难时能拉你一把，彼此价值
相当、互相成就的人，这世上最贵的家教，其实不在名校课堂里，而在政商世家的饭桌上。他们不给子女灌鸡汤，教的都是赤裸裸的人性。
毕竟，刘震云说，从春秋战国那会儿到现在，咱们这人性，进步还不到一厘米。
所以，研究透人性，也就掌握了人类生存法则。以下20条人性铁律，是我在这几十年的人生历程中，总结出来的，希望对你有启发：
强者跟你谈利益、交换，只有弱者，才整天把公平、虚弱的道德挂嘴边。
我当然不是要你突破道德底线，而是很多人用道德作为幌子，进行所谓的“情感绑架”“道德绑架”。
就好像，有的人亲戚很有钱，他就觉得人家应该要借他点，不借就是绝情，没有人味，但实际上，每个人挣钱都不容易，不借是正常的，借了，你应该感激。
强者在与人交往时，第一想到的是，我要用我的什么，和对方的什么去交换，我能为别人提供哪些价值？
你值多少钱，不看努力看稀缺。底层拼时间，中层拼脑子，顶层，则拼谁手里攥着别人没有的牌。
圈子不是混进去的。你到了那个层次，门自然就开了；实力不到强融，丢的不只是脸，还有尊严，更拿不到核心资源。就像我之前说的，你没有实力，你抱着瓶子吹一瓶，都没用。 长久的关系，双方都得觉得“值”。光想着占便宜，再好的关系也得黄。
包装就是你的战袍。 形象、谈吐、履历、气场，甚至你开的车、住的房、用的东西，都在无声地告诉别人“你是谁”、“值多少”。
别把平台的成就当成自己本事。平台离了你也能转，可多数人离开就啥都不是。
真正的朋友不是日常闲聊出来的，而是利益绑定出来的，有句话叫“利益共同体”，说的就是这个道理。想想也是，那些合作需求下的相互信任，真心当朋友，简直比找个靠谱对象还难。
这个社会不会因为你弱小就会同情你，也不会因为你努力，就奖赏你。

它只会奖励那些有资源、认知、能看清人性真相的人。高段位为人处世 高段位人性