职场中品行欠佳的领导常见处事作风，习惯当众斥责打压员工，借助当众羞辱下属的方式树立自身威严，不顾及他人自尊，极易打击团队工作积极性。平日里还会刻意排挤能力出众的员工，刻意抹杀他人付出与成绩，以此稳固自身地位，压制身边优秀人才发展。
在管理处事上向来奉行双重标准，规章制度随心更改，遇事只会将过错全部推给下属，从不主动承担责任。待人处事厚此薄彼，踏实肯干的员工往往被不断压榨，擅长圆滑处事之人却能被格外偏袒纵容。
最令人反感的是功利心极强，团队取得成果时便急忙抢占功劳，一旦工作出现疏漏与失误，立刻抽身撇清关系，把所有问题尽数推给基层员工。
提醒广大职场人，尽早认清这类领导的行事本质，调整自身心态，学会合理自保，放平心态踏实做事，尽量减少不必要的情绪消耗与职场内耗。