裁员一千个员工抵不上裁员十个领导效果好！不作为的领导让企业员工陷入负面情绪。他们拿着高薪，坐在办公室无所事事，喝着茶，翘着二郎腿，吆三呵四，锁固的流程来到，批量审核走个过程了事。他们中间有一个不在岗，流程就走不下去，事就办不了。
前几天就有一个客户来了，销售员要招待一下，发起招待流程，有一个领导不在岗，当天没办成，客户感觉不重视，直接走人，大单就这样丢了。
他们最大的负面影响就是打击了工人的积极性，凭什么不干活，拿我们工人十倍的工资？这才是最致命的！
裁员一千个员工抵不上裁员十个领导效果好！不作为的领导让企业员工陷入负面情绪。他们拿着高薪，坐在办公室无所事事，喝着茶，翘着二郎腿，吆三呵四，锁固的流程来到，批量审核走个过程了事。他们中间有一个不在岗，流程就走不下去，事就办不了。
前几天就有一个客户来了，销售员要招待一下，发起招待流程，有一个领导不在岗，当天没办成，客户感觉不重视，直接走人，大单就这样丢了。
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![听着很假，让人都觉得是真的了[笑着哭]](http://image.uczzd.cn/2069339235812015474.jpg?id=0)
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