内蒙古玉泉区巧尔齐召小学涉事教师被调离教学岗位，两年内不得评优评先晋级，扣发两年岗位绩效工资，这个处罚还是比较合适，不过对于学生的话可以参考宝岛，他们对学生用的是戒尺，如果学生因为调皮被体罚，这个可以理解，如果是因为成绩的话更多的还是在教师的教育水平，没有差学生只有找不到好方法的老师，对于学生耐心很重要，确实学不进去就先停一停，有些时候不能太激进，每个老师都希望学生品学兼优，可是一个班总会有最好的一名，最差的一名，想起小时候被老师教育，自己偷偷抹眼泪，小伙伴非常义气的说，我帮你告诉你爸妈，让他们找老师论理去，我就不信咱们人多还弄不过一个老师，结果当天晚上我又被打了一顿，你说这小伙伴为什么要多事，明明挨一顿就可以了。

其实教师严格一点对学生也有好处，要知道社会大学它的残酷性，对于学生还是没有动手的必要，可以让他写检讨，可以约谈父母，可以罚站，但是动手的话有点不理智，毕竟教书育人就是引导孩子有正确的三观，这一粗鲁的现象不应该出现，毕竟现在都有智能手机，就算你是为他好，可舆论也会让你进退两难，所以严格不等于体罚，找个方法让他从心里上爱上学习，可能是老师应该找寻的方向，课堂的趣味性对于知识的汲取，让他有渴望的动力，那么一切问题都迎刃而解，小孩子吗多一些包容多一些理解，让他们的童年没有悲伤，只有欢声笑语，至于走上社会一些人繁花似锦，一些人老大“走”伤悲。