近日，云南省人力资源和社会保障厅正式发布《关于2026年第一轮招募银龄技师的公告》，全面启动本年度首批银龄技师招募工作。本次计划招募73名银龄技师，聚焦服务全省重点产业升级与技工院校高质量特色发展，诚邀省内外优秀退休技能人才发挥余热，为云岭大地高质量发展注入“银发动能”。

本次招募面向省内外已办理退休手续人员，其中省内人员须达到法定退休年龄并完成退休手续办理，年龄一般不超过70周岁（含），且身心健康、热心事业，能正常履行岗位职责。

在资格资质方面，报名人员一般应具备高级技师及以上职业资格（职业技能等级），或持有国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号；县级及以下单位岗位可放宽至技师职业资格或州（市）级非遗手工技艺传承人称号；用人单位急需紧缺岗位，同样可放宽至技师资格，最大限度吸纳优质技能人才。招募工作严格遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，按照“公布需求、自愿报名、资格审核、公示公布、签订协议、上岗任职”六大程序规范推进。

报名方式灵活便捷，采用网络报名、电话报名和现场报名相结合的模式，报名人员任选其一即可。需提交《云南省2026年银龄技师申请表》、身份证、退休证、对应职业资格证书及近6个月体检报告，有项目研究、技能培养、发明专利或荣誉奖励等材料的可一并提交。网络及电话报名人员需将材料电子版压缩打包，以“姓名+意向岗位”格式命名后发送至招募单位电子邮箱。具体岗位信息、需求人数及联系方式，可查阅云南省人力资源和社会保障厅官网发布的《2026年云南省第一批银龄技师招募岗位表》。

本次招募的银龄技师与用人单位协商签订不少于1年的服务协议，明确工作内容、岗位职责等事项。服务期间，银龄技师人事关系及退休待遇保持不变，正常享受年休假、探亲假等福利。省级财政根据服务时长、工作量及贡献度，对用人单位给予最高不超过5万元的补助，鼓励各州（市）叠加提供额外经费支持。同时，严格落实薪酬待遇、科研合作、渠道畅通、生活保障、人才礼遇、旅居服务六大支持政策，为银龄技师在滇工作生活提供全方位保障，让银发人才安心干事、舒心发展。

作为云南省“银龄人才万人计划”的重要组成部分，银龄技师招募已成为补齐技能人才短板、传承工匠精神、赋能产业升级的重要抓手。此次73个岗位的发布，将进一步拓宽退休技能人才发挥作用的渠道，推动“银发智慧”转化为发展动能，为云南重点产业发展和技工院校建设贡献坚实力量。

开屏新闻记者张田睿

一审何晓宇