传熙在直播间里算了一笔账。
昨天两万人在线，老板安安当着他的面，指着新人泓廷说，你去跟他学学怎么说话温柔。
这个“你”字，是传熙。
2万人看着。
弹幕里有人打问号，有人刷“扎心了”。
传熙没接话，继续推品。
摄像头拍不到的桌底下，他翘着腿，脚踝搭在膝盖上。
这个姿势，叫“我没事”。
但直播间的弹幕替他疼了。
这事发生之前，传熙是老板汉森亲口认证的“团队团宠”，官方钦定。
他说话冲，直来直去，汉森觉得这叫“有性格”。
以前的安安静静，也会在直播间敲边鼓，说传熙情商高。
现在呢，老板变了。
不是因为传熙犯了大错。
是汉森自己发了一张传熙的违规打卡照片，底下配了一句“别学他”。
这张照片的源头，是汉森让传熙用自己账号拍的。
就是老板让你拍，你拍了，老板转手就拿这张照片发出去，当反面教材。
公信力这玩意，碎的时候不用摔，老板一张截图就够了。
从那天开始，传熙说话的嗓门，从“有性格”变成了“脾气大”。
同样一句话，他喊，叫凶。
新人说，叫温柔。
新人工位的布置全公司都认识。
桌上摆了小玩偶，挂了可爱的立牌，两只荧光笔插在笔筒里——被人拍下来传到公司大群，安安说，这才是“内卷该有的样子”。
他还跟公司申请了升降台，每天站着办公。
安安看见了，夸他是“靓丽风景线”。
一笔账算下来：新人站着就是卷王，传熙站着就叫摆拍。
新人不说话叫温柔，传熙正常语速叫怼人。
新人玩偶是态度，传熙的人偶是占地方。
都是工位上的东西，价值全看老板那天的心情。
传熙现在面对一个具体的选择。
要么去学新人的那套说话方式，把语速放慢，把脾气藏起来，吃下去这口气，重新拿回老板的“温和”认证。
要么继续硬扛，等着老板在开会时说“你看看你工位，不如泓廷心细”。
等着安安在后台写排班表时，把爆款品越来越多地排给新人。
他得想清楚一个问题：老板叫你去学一个新人。
这句话里的“学”字，到底是个机会，还是一张劝退警告。