【中纪委杂志揭露高校四大官僚主义：衙门做派、门户林立、攀附结交、贪图虚名！】

  高校本是立德树人、潜心治学的净土，如今部分校园官僚主义滋生蔓延。中央巡视反馈显示，半数以上中管高校存在官僚主义问题，这类歪风隐蔽性强、危害深远，严重败坏校风师风学风，破坏学术生态，亟需重拳整治。

高校官僚主义主要表现在四个方面

一是官气十足，衙门作风凸显。部分行政机构效率低下，干部官本位思想浓厚，师生办事门难进、脸难看、事难办，审批流程繁琐、反复跑腿。行政权力掌控经费、项目、人才等资源分配，不少教职工一心追逐行政职务。一些“双肩挑”干部两头获利，既手握管理权限，又抢占学术资源，挤压普通教师发展空间，激化内部矛盾。

二是门户林立，近亲繁殖形成利益圈子。部分学术大佬依托师生、同门关系打造封闭小团体，科研评审、人才评选沦为人情游戏。研究生招录偏袒本校生源，院系派系争斗不断，阻碍学科发展。少数导师搞学术霸凌，压榨学生充当免费劳动力。人事任用任人唯亲，干部安插亲属、同事互相请托，严重破坏公平环境，造成劣币驱逐良币。

三是不务正业，功利逐利本末倒置。一些教师无心教研，把精力放在跑项目、拉关系、搞应酬上，化身“学术包工头”，拿到课题后甩手他人，师生关系异化为雇佣关系。部分人热衷兼职捞金、社交博名，更有人将商品交换原则带入校园，降低标准招收权贵学生，邀请无实绩名流任职，把学术资源当作攀附资本。

四是好高骛远，贪图虚名脱离实际。部分高校盲目扩张规模，跟风办学，专业同质化严重，重数量轻质量，浪费教育资源。学科建设急功近利，热衷短期成果，忽视基础研究和核心技术攻关。部分领导脱离一线、闭门决策，管理僵化教条，违背科研规律，束缚学术创新活力。

官僚主义难以根除，根源在于高校行政化过重、权力异化，熟人社会催生圈子文化，职称评审被少数人把控。加之官僚主义隐蔽性强，监督力量薄弱、执纪偏软，部分人抱有“高校特殊论”，导致歪风长期存在。

整治高校官僚主义必须标本兼治。坚决破除高校特殊思想，坚持全面从严治党，从严执纪问责。深化去行政化改革，精简机构、约束行政权力，畅通师生诉求渠道。规范人才招录、学术评审，建立回避与追责机制，打破利益圈子。强化纪检监督，拓宽线索来源，公开曝光典型案例形成震慑。引导教师回归育人初心，坚守学术本分，还象牙塔一片风清气正，坚守为党育人、为国育才的使命担当。

(来源 : 红色战友铭录 原创 : 星火)