裁掉整个HR团队

问题全没了？

这是美国金融科技公司Bolt最近干出的狠事，CEO直接把整个人力资源部门一锅端，说之前公司的内耗、推诿、没人干活的坏风气，全是HR搞出来的无效流程催生的，裁完反而大家都专心冲业务了。

我倒觉得这事儿真不能乱学，这是公司估值从110亿跌到3亿、被逼到要生死自救的特殊操作，要的就是初创公司那种快节奏不搞虚的，要是换做稳定扩张的大公司，没HR搞招聘、合规、员工培训，不乱套才怪。

你们公司的HR是帮大家解决问题的，还是净给一线添活的？评论区聊聊呗。