20多年前，大批义乌老板抓住电商发家致富

20多年后，他们又在布局一个新的风口！


最近义乌电商圈，出现一个很有意思的现象。


那就是大大小小的工厂老板、电商从业者，都在扎堆学习钉钉悟空。


优克拉创始人魏俊，就是这批拥抱AI的义乌老板里，非常典型的一位。


在这家已经成立十多年的企业内部，悟空AI已经成为了不可或缺的一部分，是渗透设计、调研、作图、运营全流程的刚需生产力。很明显的一个变化是，他们以前拍图、作图、上传后台至少需要两三天时间，现在基本上全部AI化了。


比起前端运营提效，他们考勤薪资环节的AI改造，更是大大解放了人力。


优克拉的考勤规则和钉钉标准模板并不匹配，不同部门考勤规则不一样，再叠加节假日、调休等特殊情况，系统原始数据无法直接用。


以至于在没使用悟空之前，公司唯一一名行政人事，每月要导出全部钉钉打卡数据，逐人、逐条手动校对、转换格式、核算薪资。七八十人的团队，光是考勤算工资，固定要耗掉整整两天时间，繁琐又极易出错。


反观现在她只需把钉钉原始数据、公司复杂考勤规则全部交给悟空。悟空自主学习规则后，自动完成数据清洗、格式转换、特殊调休核算、薪资统计。原来两天的工作量，现在不到两分钟就能跑完。


值得一提的是，在老板魏俊的带动下，优克拉已经形成了人人搓Skill、人人用AI的氛围。不止运营，行政也能自己摸索搭建专属工作Skill。


如此一来，公司整体运营逻辑彻底发生了改变，魏俊直言：“我们公司以前最重要的是销售部，现在最重要的是skill开发。”


谁能想到，优克拉原先销售负责人直接转岗专职做AI技能开发，AI技能迭代，已经成为公司的核心竞争力。


不仅如此，魏俊自己跑通全套AI流程后，还和身边义乌老板互相分享，甚至在厂房常态化开展AI实操培训。


对于义乌商家而言，他们只相信真实的落地效果，看得见的效率提升，所以悟空的爆火不是没有道理的。