前情提要：乐乐爸求职团队专注于文科艺术类泛体制内求职已有3年有余，累计辅导3000多位同学上岸相关单位，对传统媒体尤其是三大、央国企、事业单位文科类单位还是比较熟悉的，今天跟27届的同学简单聊聊泛体制内单位哪些要素比较重要：
1️⃣学历背景：这个是无法改变的硬性指标，近年来北上广深等超一线、一线发达城市的总部/编制/校招/优质单位基本上都是硕士学历居多，本科生仍有案例不过较少。在报名要求是一般都是本科起报，但是跟你竞争的还是硕士居多，因此硕士学历肯定是竞争力更强
学校bg的话肯定是92更占优势，尤其是文科艺术类在就业中的专业壁垒较低，统一经过高考/统招考研拿到的成绩，对于用人单位而言，考验成本更低。
近年来看下三大央媒的录取名单，其实也能发现仍有双非同学入选，他们自己的努力程度不言而喻了。
2️⃣政治面貌：dy肯定优先级更高，你考的所有泛体制内单位本质上仍然是国家单位，国家单位对于立场还是有一定要求的，一般专业技术岗位例如编导、美编、语言类对政治面貌要求不高，因此这个也不是必要选项。
3️⃣生源地：北京地区的话就是京内生源/京外生源，京内生源相对来说更为轻松，从我们的数据上来看，全程班的京内生源就业基本上都解决了，不论学历背景，政策优势明显。
京内生源的优势是相对自己而言的，不和京外生源竞争名额，在报名阶段两种生源是单独报名的。
4️⃣性别：毫无疑问男生更占优势，这种优势主要是体现在面试层面，尤其是媒体单位会面临大量的出差加班，男生用起来比较方便，但是男生一般没有女生努力，因此大部分男生笔试过不了。
传媒行业本来就是女性偏多，但是用人单位还是希望性别平衡，因此整体来看，女性的压力会略大一些。
5️⃣实习经历：这也是为数不多在简历阶段可以调整的环节，在这里我们先不说具体的实习描述，只拿实习含金量来讨论。
不管是什么行业赛道都是垂类优先，媒体行业就是媒体实习＞互联网，反之依然。
