阿里的十三薪没了，被并进了年终奖。

公司发了全员信，名字改成了并肩前行奖。原来是春节前后稳稳到手的一笔钱，现在要挪到四五月份和绩效奖金一起发。

表面看只是调整发放节奏，本质上是从固定工资变成了浮动绩效的一部分。用阿里的说法，这叫并肩前行。

互联网大厂过去十几年靠高薪酬高福利抢人，十三薪是标配。如今把这笔钱从固定项挪进绩效池，也是人力成本结构在收紧，大厂也不再愿意为确定性买单，每一分钱都要跟业绩挂钩。

在大厂工作，你会选稳定月薪还是高风险高回报？评论区聊聊。