图文：23岁乌军女军官莉娜：从医务兵至营人事官

20岁时，她周末参加战术医学课程，平日晚上则在麦当劳打工。23岁时，她已是前线营的一名人事官——她曾参与过伤员撤离、炮火下协调后勤、以及将伤兵重新整合为作战单位等工作。

认识一下莉娜吧，她是第152猎兵旅的一员。

她成长于切尔尼戈夫州的一个小村庄。九年级后搬到基辅——白天上课，晚上去麦当劳打工，只要能找到周末时间就去上战术医学课程。

她的叔叔、哥哥、朋友——全都去保卫乌克兰了。“为什么他们要冒生命危险，而我却只能待在家里？我想做点有用的事。”2023年，20岁的她走进征兵中心，自愿报名。

她原本计划成为一名战斗医护兵。但他们却为她提供了军官培训的机会。“今天是报名的最后一天——你想试试吗？”她答应了。

在乌克兰和波兰接受军官训练。然后——2024年1月，第152旅，副连长。她的连队先是负责苏梅方向，然后是波克罗夫斯克。她负责在最危险的路段进行补给、伤员撤离、协调和后勤保障。
一天，敌军炮火摧毁了他们在波克罗夫斯克附近一个居民点的车辆。司机身负重伤。第二天早上，莉娜被安排护送步兵走同一条路线。“那是我第一次真正意识到危险——因为昨天，我的战友们差点就回不来了。”出发前，她给妹妹发了条信息。她嘱咐妹妹不要告诉她们的母亲。

这就是乌克兰军队中基层军官的真实工作：早上和士兵们开玩笑。到了晚上，你正开车送其中一人前往医疗后送点，他是一名伤员。“最难熬的是失去亲人——昨天还坐在你旁边，抽着烟，聊着人生，然后突然就听到噩耗。”

她说的这句话最让她惊讶：他们没有崩溃。“这些男男女女没有失去韧性。他们努力微笑。有些人甚至还会开玩笑。”这种心理韧性——在乌克兰军队中都有记录——并非偶然。它是特定制度文化的产物：正直的领导、团结的部队以及对所保卫目标的清晰认知。

莉娜现在是营部人事主管。她负责管理档案、招募新兵，并帮助新兵在部队中找到自己的位置。
她的方法是：首先了解这个人。技能、性格、气质。把他们安排在真正能发挥作用的地方。“最重要的不是文书工作，而是人力支持。还有诚实——如果是步兵，没人会编造童话故事。我们告诉大家真相：前路艰难，前路险恶，但我们是在保卫我们的土地。”

乌克兰在四年全面战争中动员了数十万人。维系这支部队凝聚力的，不仅仅是装备和作战理论，还有像莉娜这样的军官：年仅23岁，训练有素，以透明的方式领导。这是一个值得学习的模式。