看到有网友提的一个建议，简直要笑出声来：
建议各市区教育局每学期举办“教导主任示范课”“校长公开课”“教研员课堂大比武”等活动，让所有老师来观摩学习，取长补短。评课时只能说缺点，每人至少三条，直接和绩效、职称挂钩，最后一名直接淘汰！
这不是“以子之矛，攻子之盾”么！
现实中的一些领导，不正是这么对待老师们的么！
从逻辑上讲，作为教学方面的领导，在指导评价老师业务的时候自己亲身示范一下也在情理之中。
按照一些人的教育理论，作为经常指导老师讲课的人，你想给老师一杯水，你自己得先有一桶水才行。
如果能揭开桶盖让老师们看看你桶里的水量，老师们才服气，也有利于工作的开展。
当然，这样的建议也只能是发发牢骚，嘴上痛快一下而已。
想听人家的课，绝大多数老师恐怕都没有机会。