接上一条： 网页链接互联网行业这几年面对同款境遇。曾经在移动互联网高速上升期，专家的专业能力和创造力给企业带来了超额利润，企业也乐意于将利润分配给专家。随着市场高度成熟，趋于固化，产品也高度成熟，增长逐渐放缓乃至停滞。无论多高的薪水，聘请多高级的专家也无法驱动增长，专家带来的更多是系统维护而非升级。这时专家的能力依旧，但价格大幅度贬值。老板反正用谁都无法达到期待的增长目标，更愿意用自己信任的，至少能提供情绪价值的人，指哪打哪，别唱反调。于是专家的溢价变成了打折，普通员工更加无法参与分配企业利润。这一切并不是道德的沦丧，而是从市场到产品的系统高度成熟之后，系统的价值压倒了个人贡献。在高度成熟的系统内，个人只是规则的执行者并且可替换性极强，必然失去议价空间。