当下普通博士想入职高校，已经变得非常不容易了！

近些年来，高校所能提供的岗位数量仅为3 - 4万个，且其中还包含大量行政管理岗位。据相关报道，2026年我国博士毕业生人数将达10.5 - 11.0万人。再加上海外留学博士、博士后纷纷回国，使得高校招聘竞争异常激烈。

这般严重的供需失衡，使入职高校成了多数普通博士的最理想的职业追求。

何为普通博士？没有家世背景，缺乏人脉助力，求学求职全凭自身。出身双非院校，没有名校光环，导师在行业内也无影响力。专业冷门，履历平平，没有亮眼的科研成果。

以往普通高校的岗位，如今已被海归、985等名校博士挤得满满当当。手握多篇SCI的竞争者随处可见，普通博士想要突围，谈何容易。

很多人费尽周折进入基层高校，自以为是人生逆袭，实则是落幕。基层院校科研资源缺乏：缺实验室、缺团队、缺科研助手。没有平台支撑，很难申报基金、产出成果，学术之路基本就此止步。

更现实的是职称晋升。名额稀缺、竞争激烈，资源大多向资深、有人脉的人倾斜。无背景、不善应酬的普通博士，大多只能沦为陪跑。但这并非个人的人生失败，而是就业机遇的缺失。

在当前形势下，一份高校稳定体面的工作，早已胜过多数岗位。认清差距、放平心态。深耕教学、经营生活、尝试副业。放下学术执念，过平凡安稳的人生，亦是一种圆满。
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