黄仁勋说要给员工高薪，自曝英伟达一半人资产过亿，资源向大厂集中，到底是福还是祸？

今天初黄仁勋的一句话刷屏了，在台北电脑展上，被问到三星工程师薪资争议时，他直接霸气回应，去问问我的员工，我尽我所能给创他们支付最高的薪水。我一直就是这么干的。

这 话真不是吹牛，最新数据显示，英伟达78%的员工已经是百 万美元的富翁，更夸张的是，有一半员工的净资产超过了2500万美元，折合人民币差不多1.83亿。

有人说这才是良心老板，企业赚钱了就该分给员工，确实，英伟达的薪酬结构很特别，在头不是工资，而是限制性股票。员工和公司深度绑定，公司越成功，大家越有钱。这背后更是全球资源向少数巨头集中的缩影。

资源集中能让大厂有更多的实力和资金去研发新产品，但是这些大厂能带动的员工其实很有限，全球70亿人口，大厂的员工才有多少人，他们以最少的人力成本，赚走了最大的利润部分，巨头们形成了赢者通吃的闭环，但是更多的中小微企业去失去了生存的机会，这种财富分配极度不均，一小部分人通过时代红利，资产过亿，另一边无数普通人在为房贷奔波，正在撕裂整个社会。

巨头们享受了时代的红利，不能只想自己赚钱，也要给中小企业留出生存空间，让更多的人能分享技术进步的成果。你们觉得资源向大厂过度集中，到底是好事还是坏事，欢迎在评论区聊聊你的看法啊！