所以当我们作为超龄劳动者，可以直接享受到工伤保险，这一点是非常关键的，因为从某种程度上来讲，今后我们在工作当中发生了受伤的风险和危害，实际上都能够通过工伤保险来给予报销，大大降低了自身的经济压力和负担，也奠定了一个重要的基础，所以说这是非常重要的一项。
在社保体系当中也有一个很好的保障

因为超龄劳动者，在过去不能够跟这个工作单位直接来建立劳动合同关系，所以说不能够通过工作单位去缴纳社保，但实际上有很多工作单位，他其实是愿意去聘用这些超龄劳动者，因为他们有较好的一个工作经验，同时工作态度、工作积极性等各方面也是得到工作单位的首肯和赞扬，而此次超龄劳动者的暂行办法当中，明确规定了，工作单位可以根据实际情况来为其继续参加养老保险和医疗保险。

也就是说对于参保这一环的堵点完全打通，所以不管你是否属于超龄劳动者，只要能够正常参加社保，也为自己今后的退休养老金打下一个坚实的基础，所以说从退休人员的角度来说，如果你是即将面临退休，那么对于你来讲，也是会有很大的好处，因为这样的话自己将来养老金的待遇水平，普遍来讲就会更高一些了。

作为退休人员来讲，以及作为在职人员，从7月份正式实施的，超龄劳动者基本权益保障的暂行规定，从本质上解决了超龄劳动者的工资待遇问题，社保问题，当然作为退休人员来讲，如果说你即将面临退休，也可以说从根本上解决了你更好的一个退休养老金的待遇收入，都打下了一个有力的坚实的基础，所以说是值得去点赞的。