字节成2026年“涨薪王”，去年12月底宣布全体员工base整体上调。涨幅因岗而异：AI算法（Top Seed计划）涨50%-100%，应届博士年包达130万；大模型研发涨30%-50%，稀缺人才溢价；核心业务研发涨10%-15%，聚焦抖音、TikTok核心；普通研发涨5%-8%，为基础涨幅；产品/运营涨3%-5%，聊胜于无。