34岁的陈宇森，今天起正式接管钉钉，成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO来了！

可能很多人对这名字还有点陌生，但翻翻履历就明白了，这是个不折不扣的技术狠角色。

22岁那年他创办网络安全公司长亭科技，没几年就被阿里云收入麾下；福布斯亚洲"30 Under 30"榜单上有他的位置，国内外顶级计算机赛事的冠军奖牌也都进过他口袋。

2025年他在阿里云内部二次创业，亲手带出现象级AI Agent产品MuleRun，是个名副其实的连续创业者加技术极客。

另外，这次交接的背景值得一说。

就在前一天，6月10日，阿里合伙人委员会在内网挂出《有情有义有成长，才是阿里文化》一文，明确表态钉钉团队的某些做法"不是阿里文化该有的样子"。

不到24小时，钉钉管理层调整就官宣落地。

从态度到动作，这种节奏在大厂里极为少见。

把视野再拉大一点看，会发现这事儿有意料当中。

这一年阿里持续在组织升级，先后立起Alibaba Token Hub、Token Foundry等新型单元，成果不断冒头，MuleRun、Qoder、Happy Horse、Happy Oyster这一串名字背后，是一批90后技术骨干被推到聚光灯下。

合伙人委员会帖子里写得很直白：AI时代的创新依靠的是热爱和创造力，尊重个体价值，才能真正创造客户价值。

换个说法，这次根本不是一次普通的人事变动，而是阿里在重新定义"什么样的人和组织才能跟得上这个时代"。

陈宇森的接棒，正是这道答案里最新的一笔。