有个亲戚在胖东来上班，他说自己就是个理货员，工资确实能过万，就算是在这里当保安也能拿个八九千，虽然累一点，但是看在工资的份上，自己也很满足。
这突然让我想到了，怪不得于东来现在做反思，他直言高薪不是好事，过度优待反而害了员工。
胖东来三十年来一直给员工开出远超行业水平的工资。这样确实能调动大家的工作积极性，可时间久了，就变成了一种“溺爱”。
其实于东来说的也不无道理，这种不匹配的高薪政策，会让很多员工高估自己的个人能力，容易产生错觉，一旦离开这个平台，就很难再适应。
但问题是，这一直是胖东来引以为傲的优点，把员工当家人看，让员工能够真正体面的生活，难道这次也要自己把这个优点砍掉吗？
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