我觉得给孩子准备好“兜底资金”，是非常明智的，兜底资金本质是在社会保障不够给力的情况下，由家庭来承担这部分责任。不需要多么丰厚，只需要“不为五斗米折腰”的水平。这有助于改善职场扭曲的业力形态。职场之所以扭曲，倒不是工作强度真的需要有多大（很多工作环节是不必要的），最根本的原因是太多人实在太匮乏，这种状态会吸引来“拿捏”的对待模式，也就是激活了权力和服从性测试那套人际形态，拿生存资源吊着你。原本一个人可以有尊严且适度地付出劳动（有可能劳动还是愉悦的）而获得回报，但在匮乏感的加持下，会扭曲成需要更辛苦更痛苦，才得以换取一点点苟活的资源。而打破这种业力循环，需要在源头上阻断“匮乏”的能量场。因为人不是只会被恐惧和惩罚驱动，也会被善意和荣誉驱动。