冯唐说：做官之道，做好官之道。
做管理也应该如此：
1.承认自己的局限性。承认做官的没有生财之道，发家妙方，
2.确定自己的任务。尽力地干掉坏人，维持秩序和规则。
3.相信并放手让团队或你信任的人去干该干的事，不干涉其自然生长的过程。
做官之道，是耐烦；做官积德之道是别折腾。
做企业也是这样，管理学校也是这样。
结果有的学校校长连个桌椅板凳损坏换换一下，都得找她批示，连个螺丝钉都得从她手里购买，连个顶课费都不放心交给教导处。
这种做法真的可取吗？这种管理方式真的可行吗？
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