有位管理学教授说，现在正批量催生一种“新型干部”。

我在企业待了快二十年，这种人真见得太多了。之前我们部门接了个客户的升级项目，主任全程就开了三次会，张嘴全是赋能、抓手、打穿底层逻辑，半点儿实际指导都没有，所有落地活全压在我们组三个老员工身上，熬了快二十天通宵才赶完。

最后汇报是主任上去的，拿着我们做的PPT讲得慷慨激昂，拿了当年的系统先进个人，我们几个干活的，最后就发了个两百块的购物卡，评语还是“继续努力”。

说真的，干活累不死人，寒心才会真的把人耗走。要是单位里这种耍嘴皮抢功劳的人吃得开，谁还愿意实打实干事啊？大家说是不是这个理？