如何判断吃到时代红利的8090后，是否有思维迭代、紧跟新事物并且的确还在赚钱？很直接，观察对方是否有重复说一些“正确的废话”，而不是给具体的方案。

例如：你问对方怎么破圈，对方说你要主动社交；你问对方如何拉新，对方会说你可以做个IP号……

然后，没有然后了。

表示知道但说不出来，要么是没有做过、只是知道个框架，要么就是做过但是没咋做成、目前也不知道新的情况。

倒不是想借此评判别人是否有本事，而是借此想提醒大家——

·如果你真的想人商业咨询，观察对方的实战能力或真实操盘的积累，是必要的，也避免别人给了你大而全的方案，一顿操作猛如虎，最终结果二百五；

·如果你和我一样有做咨询业务或者希望自己保持迭代，保持一线手感永远是必要的，该你做的事情不要落下，该学习的也可以保持学习，真正地为个案、为团队负责。

因为那些4、50岁以上、思维依然灵活、能给后辈真正建议的前辈，多数也是不设限的。

祝我们，都能活成自己认可版本的自己。