吉林长春49岁男子董某，是厂里的老员工。他在上夜班时，到了凌晨两点，想抽支烟提提神。但是，厂里明文规定，厂里禁止吸烟，一旦发现将受到严惩。他到厕所里吸烟，以为不会被发现。谁知，还是被厂里发现了。
厂里按照《员工守则》条例，解除了他的劳动合同。
董某不服，认为自己没造成重大损失，日常也有人在厂区里违规吸烟。公司对自己没经过警告处分，就直接辞退，处罚过重，属于违法辞退。于是起诉公司，要求经济赔偿20万元。法院审理查明，公司的《员工守则》相关条款合法合规，董某属严重违反规章制度，驳回了他的索赔20万的请求。
在高危行业要保持警惕，绝不能心存侥幸。一个烟头看起来不起眼，但往往就是这不起眼的烟头，可以引起难以扑灭的森林大火，或者引发大爆炸，所产生的破坏难以估量。此案件提醒大家，高危行业规则守护着全员的安全，不容侥幸。