无招栽了
前钉钉掌门人
谁能想到栽在了自己的管理逻辑里。
他迷信军事化强管控，对着一群顶尖AI工程师搞奴隶式管理：凌晨查工位，开着微信就得写检讨发全员，竞对大楼灯不灭就不准走，一群人熬到凌晨只能干盯着楼等关灯，周末单休还动不动搞技术考试，把人耗得身心俱疲，核心骨干走了一批又一批，AI项目直接难产。
很多老板都犯这通病：把撞上风口赚来的红利，全当成自己压榨式管理的功劳，忘了当年钉钉能起来，踩中企业通讯空白+疫情风口才是核心，根本不是熬加班熬出来的。这次阿里光速换帅，信号太清晰：靠透支员工换增长的野蛮时代，真过去了，做AI创新靠的是创造力不是坐班时长啊。
你碰到过这种只拼时长不拼产出的奇葩管理吗？来唠唠？
