黑龙江宝妈考编第一遭撤岗这个事情，之所以搞到这个地步，说白了就是准入资格审核失误之后，自知理亏的他们想通过改变招聘性质的方式，也就是把事业编改成非事业编的合同聘任，以此来安抚当事人，结果人家不认，非要把事情搞个一清二楚。双方争执不下，最后相关部门直接想一了百了，干脆就取消了这个岗位。

这种做法，显然是聪明反被聪明，最后到了无法收拾的地步。这个宝妈之所以敢硬刚，一直追着不放，确实是人家占理啊。有人说，这个宝妈明知自己不合要求，还要隐瞒报考，是耍了小聪明。既然这样，那审核的意义在哪里？

退一万步讲，你说人家揣着明白装糊涂也好，想蒙混过关也罢，但审核权在你们啊，你们那么多的审核关口，没有发现问题，到了人家过了笔试面试，最后公示也结束了，才告知资格有问题，这不是涮人是干嘛。

事业编岗位招聘，都是由用人单位制定岗位专业技术要求，拟定专业报考条件，而且在审核和面试，以及考察等多个环节，用人单位也会派员全程参与。人社部门不了解专业要求可以理解，你用人单位难道也不了解专业要求？这说明，在整个过程当中，都没有走心，都是在一关关的走过场。

但凡相关单位在某个审核环节多看两眼，也会发现明显的问题，毕竟执业医师和执业助理医师的差别还是很大的，发现了问题，第一时间叫停，果断提出解决方案，也不至于闹到这个地步。但七台河桃山区是一步错步步错，越错越无理，越无理越理亏，最后自己也无法掌控。