银行月薪跌到2800还要倒贴？带资进组的富二代都连夜跑路又怪谁？说句公道话：吐槽抵毁银行的人，不过是一群懦弱无能之辈！

现在网上铺天盖地都是银行人的“血泪控诉”：说指标是天文数字，干得越多扣得越多，拿到手的钱还不如跑外卖的多，简直是资本家在压榨。这话乍一听挺让人心疼，但咱们透过现象看本质，这真的是单纯的任务太高吗？

我们知道，现在的银行考核早就不看存量看增量，不看时点看日均了。以前，有的富二代想进银行，弄个几千万存款进来，银行就把他当大爷供着养着。现在呢，存款按日均增量考核，谁家也不能逐年再掏不出几百上千万现金放银行不动，有的硬着头皮买了四百万理财，一年亏了一两百万，回家挨骂，回行里还得挨批。有个姑娘，原在后台岗位，硬被调去当柜员，下了30张信用卡和500万贷款任务，不得已下班后去“洗楼扫街”发传单，却被小区保安轰，蹲在马路边哭了一下午，最后底薪只剩2800块。

看到这些，你是不是觉得银行任务太重，考核太狠了。但理智点想，任务多指标高，真的就不能完成了吗？银行下任务就真的这样没谱吗？当然不可能，上级行下任务也不都是纸上谈兵，随性而为。再说了，总有人能超额完成，有人能接近达标。那些天天在网上哭天喊地、鼓动别人抵制任务的人，往往是被数字吓破胆，是一种怕若畏难心理作怪。这哪里是任务大小的问题，分明是面对压力的态度问题。

不可否认，大环境不好，如今拉存款、放贷款确实很难。但有些人把“会哭的孩子有奶吃”当成了职场护身符，满脑子都是不劳而获的平均主义。一旦遇到点困难挫折，就把自己包装成受害者，用底层的固执和偏见去对抗市场的规则，抵抗领导，抵毁银行。可以这么说，银行领导头疼的，从来不是任务下多少指标定多高，而是员工队伍里总有人还没开干，就先带头喊“这活儿没法干了”，甚至有的基层网点负责人也跟着瞎起哄，给员工泄气。这其实已不是态度消极，而是站位问题了。

说到底，职场不相信眼泪，银行更不相信眼泪，只相信结果。把完不成任务说成是银行对员工的压榨，不过是弱者掩饰无能的表现。

要我说，别总怪风浪太大，只是你不知道怎么划桨。把抱怨和牢骚当饭吃，永远喂不饱你懦弱无能的那颗心。