注意看，遇见小面，无情无义，今年收拾南阳小店，去年还对其公关总监重拳出击———这个典型的智人公司操作模型，一点不违和，两个为他奔走呼号的大V渔老板和李楠，不是坏人，幸好没有在这个公司上班，被裁员都有折腾死人，羞辱死人的操作，直接把裁员信寄给你爸妈。

企查查开庭公告数据显示，近年来，遇见小面曾多次作为原告身份，以“商标侵权纠纷”为案由向小微餐饮发起诉讼。山东东营市广饶县海荣遇见小面馆、成都新都区“钰见小吃店”以及重庆市巴南区“谭杨餐饮店”均因此被提起诉讼。无情无义，不止是外包律师敲诈南阳夫妻小店，对内也是无情铁拳，去年遇见小面ipo还没成，就把公关总监裁了（这种事情第一次听说过）还把裁员通知发家人。

新消费财研社关注到，此事也引发公众对遇见小面公关策略的探讨。一年前，遇见小面在港股上市前夕，先辞退了尚在试用期的公关总监，理由为“工作理念不合”，且辞退通知甚至并非送达本人，而是以EMS快递寄送至其家人处。

此事让当事人感到十分愤怒，发布朋友圈后引发诸多媒体跟进报道，直指企业缺乏对员工的基本尊重。

从对内试用期辞退快递寄送家属，到对外向夫妻小店批量发起商标诉讼，遇见小面在多个维度上呈现出一种“言行割裂”的状态。

创始人宋奇在道歉信中反复提及“正直、善良”的企业文化，但公司近年来的实际动作，无论是对待员工的程序失当，还是对待小微商户的“扫荡式”维权，都与此口径形成鲜明反差。

对于一家上市公司而言，价值观不应只停留在公关文本与致歉声明中，而应嵌入每一次管理决策与商业行动。当消费者与投资者开始用脚投票，这碗被资本催熟的面，还能端多久？

【渝见小面回应遇见小面创始人致歉】渝见小面老板说无法坦然接受道歉 近日，河南南阳一家“渝见小面”餐饮店被连锁品牌“遇见小面”起诉商标侵权，对方律师称撤诉需赔偿七八千元。“渝见小面”老板哭诉：“我八块钱一碗的面，至少得卖1000碗，还有成本。”此事迅速引发全网关注。

6月13日，“遇见小面”发布说明称已沟通撤销诉讼。6月15日，创始人宋奇发布致“渝见小面”的公开信，就“商标风波”致歉。信中写道：“今天发生的事情与我们的价值观背道而驰，是我们管理上的重大失误。”宋奇宣布，将已注册的第35类“渝见小面”商标无偿赠予对方，并承诺提供必要帮助。

对此，“渝见小面”老板回应：“于私，我无法坦然接受道歉。但为了行业声誉，我选择站在行业角度接受致歉。”“渝见小面”老板李勇希望“遇见小面”向小面消费者以及全国范围内并无恶意侵权，只是踏实谋生的小微商户致歉。（中新经纬）遇见小面创始人致歉

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