统计了一下发现从元月三号上班到现在在594人的公司群发布了89条信息，阅读量最多的超过了450人，既有分条款的重大隐患解读，也有安全行车的提示，还有工程施工注意事项，技术实践的经验分享，视频巡视结果的反馈等，结果在汇总安全培训工作时，把这么大一部分工作没有考虑，原因好像是没有培训通知作证。突然间就觉得心很累，有的人感悟不到安全管理的努力过程，只是机械的按照传统模式进行统计，不考虑成果，不考虑方式方法，长此以往还能提高吗？
统计了一下发现从元月三号上班到现在在594人的公司群发布了89条信息，阅读量最多的超过了450人，既有分条款的重大隐患解读，也有安全行车的提示，还有工程施工注意事项，技术实践的经验分享，视频巡视结果的反馈等，结果在汇总安全培训工作时，把这么大一部分工作没有考虑，原因好像是没有培训通知作证。突然间就觉得心很累，有的人感悟不到安全管理的努力过程，只是机械的按照传统模式进行统计，不考虑成果，不考虑方式方法，长此以往还能提高吗？