重庆，54岁男子在公司宿舍休息，觉得身体不适，让同事把他送到女友家中，谁料，次日，男子在女友老家死亡，医学诊断证明为急性心肌梗死。家属认为，公司没有将人送到医院，却送女友家，耽误了救治时间，才导致其死亡，告上法院，索赔110万。


54岁的搬运工老洪，轮休在宿舍觉得浑身不舒服，主动让同事开车送自己去女友住处。当时他人好好的，意识清楚走路正常，还自己跑去附近诊所输液。

谁也没料到，当天深夜他病情突然急转直下，送医没能救回来，最终死于急性心肌梗死。

家属不干了，直接把公司告上法院要110万赔偿。
理由很简单：公司明知道员工身体不舒服，不先送医院，反倒按员工意思送女友家，就是耽误了最佳救治时间。

结果一审、二审都判家属输了，公司一分钱都不用赔。

法院的逻辑戳中了要害：
第一，老洪是清醒的成年人，去哪休养是他自己的选择，公司没权强迫他去医院，也没义务替他做决定；
第二，急性心梗外在表现不典型，普通人根本预判不到，不能拿事后的结果倒推事前有错；
第三，也是最核心的——他发病在轮休期间，既不是上班时间也不在工作岗位，根本够不上工伤认定的标准。

这事传到网上，网友直接站队：
有人站公司：休息时间自己生病自己选的路，总不能员工24小时都要公司兜底？这都要赔的话，哪个公司敢招人？
也有人站家属：一条人命啊，公司哪怕出于人道也该先送医院，一点责任心都没有。

我倒觉得，同情归同情，规矩是规矩。成年人的健康，最终只能自己对自己负责。公司不是医院也不是监护人，没本事看穿隐形的急症，也没权利干涉清醒员工的选择。

出门在外打拼，身体不舒服千万别硬扛，别等出事了才追悔莫及。

你们觉得公司该出于人情给家属一点补偿吗？