这几年，县里组织部长的任职人选途径有了明显变化。

前几年我身边见过好几个例子，基本都是市委组织部的科长空降过来，正科直接提副县，人家搞组织工作的业务确实熟，跟市里对接也顺畅，上手特别快。但也确实有局限，好多对县里的实际情况摸得不够透，在县里待的时间也普遍不长，选人的时候容易偏看纸面履历，不管对地方工作还是自身发展都有点受限。

现在换成同级别副县级干部转任就好多了，不管之前是干统战、宣传还是政法委的，都是在县里摸爬滚打多少年的，哪个干部有啥能力、哪个部门缺啥人门儿清，选人用人更贴合地方实际。这变化也能看出来现在的用人导向更实在，更看重干部的综合能力和基层经验，确实是好事。