处事20计：

1．求人先送礼——空手上门不如带块敲门砖。
2．防人留后手——退路要像裤衩，可以不用但不能没有。
3．帮人留余地——救急不救穷，帮困不帮懒。
4．教人留一手——师父领进门，修行看个人。
5．用人看底线——能力决定上限，人品决定下限6．疑人先观察﹣﹣是骡子是马，遛遛才知道。7．丑话说在前——先谈钱伤感情，后谈钱要人命。
8．哄人要投喂——要想钓到鱼，得按鱼的口味来。
9．逼人断后路——置之死地而后生。
10．信人看行动——说得好不如做得好。
11．自嘲先下手——自己揭短，别人就不好意思再捅刀。
12．整人先捧杀——抬得越高摔得越惨。

很多人没意识到，困住自己的从来不是手头的资源，而是刻在骨子里的旧认知。就像罗振宇说的，阶层之间隔着一道看不见的认知牢笼，你站在里面，根本看不清更高处的人是怎么看待世界的。

你当下赖以生存的安稳、熟悉的工作路径、守了十几年的老观念，能给你遮风挡雨，也会慢慢把你困在原地。小进步靠埋头努力就能做到，真正的人生质变，往往要先打破自己守了几十年的旧三观。

困在本能里的人只看眼前得失，困在情绪里的人容易被感性牵着走，中产困在单一的职业路径里不敢迈步，只有见过真正的高手，你才会发现原来做事的逻辑还能换个维度。你的穿搭、名片都能包装，但一开口说话、遇事做选择的思维骗不了人，多靠近有结果的人，跳出旧的思维惯性，你才能摸到向上走的门。