俞敏洪这句“人才不是流失，是外溢”，卧槽，听得我一激灵。
高手说话就是不一样。
什么叫“外溢”？就是我这杯子满了，水自己淌出去了。
潜台词是：我这儿是源头活水，多到盛不下。
这格局一下就把那些天天哭爹喊娘、抱怨员工没良心的老板，衬托得像个守着一口枯井的怨妇。
说白了，你为什么怕人走？
因为你觉得你吃亏了，你辛辛苦苦培养的人，翅膀硬了就飞了，去给别人下蛋了。
你把他当成了你的“私有财产”。
但人家老俞怎么看的？
我新东方就是个黄埔军校，我培养出的人，能出去独当一面，甚至跟我掰手腕，那是我的本事，是我的光荣。
这不叫“流失”，这叫“输出”。
输出的不仅是人才，更是标准，是影响力。
连一只猫走了都能上热搜，他自己都觉得好笑。
这背后是啥？是大家默认从你这儿出来的人，都自带光环。这才是最牛逼的品牌价值。
至于出去的人会不会成为你的敌人？
嗨，你想多了。
一个真正的强者，担心的从来不是水渠分走了多少水，而是自己的源头会不会枯竭。
只要你还是那条奔腾不息的大河，分出去几条支流，只会让整个生态系统更繁荣。
说到底，留人不是本事，能把走的人都变成你的“江湖传闻”和“行走的广告牌”，才是真牛逼。