前半生在东亚文化里留下的创伤，后半生被美国职场慢慢治愈了。这几天病得厉害基本就在家休息了，和我的直属老板请假，他除了让我好好休息以外还跟我说如果有其他任何人给我布置任务我都可以直接扔给他，他给我处理。我当时脑子在反复播放我在国内实习的时候，带教会表面上批准请假，但是实际上该交的东西还是得交，某券商近乎零薪的实习即使你发烧也让你通宵写研报…包括上学的时候，也是请一天假感觉落下一辈子……真的，让人休息，天塌不下来。然后周中发现有个很重要但是比较Admin的ddl被我错过了，我生病没怎么看消息但是发现VP通知了很多次，补完发现不让提交了，我很崩溃不知道跟VP怎么说，想好措辞发过去，脑海中不断上演他觉得我bad look/会责备我说强调过很多次怎么不早说/会觉得我表现很差…结果他回了我no worries, we’ll adjust，甚至一句多的责备都没有，还跟我说我提交好了提醒他一声他去改就好了。周末大老板家举办Summer party我实在是没恢复好去不了了，last minute和大老板说，大老板直接跟我说他完全理解do whatever I feel like，祈祷我能好转大家也都很想念我，最后还说给我准备了礼物如果我来不了就寄给我。所以在东亚文化下，我们负担了太多太重的东西，内心底层的假设都是：生病是我的责任，错过DDL是我的责任，去不了Party是我的责任。我脑海中闪过的全是自责，开始构思检讨书，结果对面一句轻轻的回话把一切负担都化开了。他们的想法更倾向于：出问题=先解决问题，生病就休息，错过DDL就调整，来不了Party那就下次。世界根本不会塌。