“下午去二楼，一个人，炒一吨西红柿鸡蛋。”
破旧的食品厂办公室里，面试官盯着眼前快40岁的男人，把“一吨”两个字咬得很重。紧接着，他又补了一句：“上午还得站在机器前，不停地搓面。这活累得很，你能干吧？”
最近网上有人吐槽了这场堪比“渡劫”的面试。小厂不大，门面破烂，规矩倒挺硬。中介在门口早早交了底，进车间得裹上严严实实的无尘服。可等进了办公室，规矩就变成了面试官上下打量的眼神。
一共就俩人来应聘。面试官的筛子，直接按年龄漏。
旁边那个90后、30出头的小伙，直接被分派去了仓库。活儿轻快不说，连那套闷热的无尘服都有可能免穿。
轮到快40岁的他，待遇急转直下。直接被塞进最繁重的体力岗。上午和机器死磕打面，下午一个人抡大勺单挑一吨西红柿炒鸡蛋。
面试官身子往前探了探，三番五次地追问：“你能干吧？能干吧？行的话赶紧去办健康证，早上8点前准时来。”
男人嘴里连连应着“能干能干”，手指却把简历捏出了几道死褶。早八晚五的长白班，听着安逸，可这明晃晃的区别对待，就差把“嫌年纪大”这几个字贴在脑门上了。
职场的年龄分水岭，在这张掉漆的办公桌前，化作了那一吨翻不完的西红柿鸡蛋。同样的厂子，差了几岁，接的就是天壤之别的剧本。这口明摆着偏心的“夹生饭”，换作是你，是咬牙咽下去，还是转头就走？