一、薪资梯队划分标准
T0：年薪＞40万
T1：年薪25-40万
T2：年薪20-25万
T3：年薪15-20万
T4：年薪＜15万
有些企业是分本硕博开价的，能分档次的我都分了，分不出来，基本都按照最低那档计算。投行薪资整体今年有所上浮，现在都是按照最新的月薪乘于12月计算的，不包含年终奖。四大基本按照16-18w那样计算，处于T3。
二、各梯队完整企业名单+梯队锐评
🔥 T0梯队：年薪＞40万
梯队锐评：财务校招天花板，仅顶尖院校、多段高质量实习的应届生可上岸，薪资断层领先，竞争极度激烈。
完整企业名单（共7家）：
、麦肯锡、歌尔精英、波士顿、贝恩、京东TET管培、罗兰贝尔
✨ T1梯队：年薪25-40万
梯队锐评：顶级985/211财经硕士主流目标区间，总行、头部互联网、高端制造、头部券商集中在此，薪资与发展平衡，应届生优质首选。
完整企业名单（共51家）：
中金资本（后台财务）、中信证券、中信银行总行、中信信用卡中心、中国银联、宁波理财、浙银理财、招总计划财务部、招行信用卡、招商银行总行、邮储银行总行、兴业上海、兴业北分、五粮液、五矿资本、腾讯音乐、腾讯、中证数据、四大行理财子公司、深圳证券交易所（会计）、三桶财务公司、荣耀、平安信用卡中心、工总、建总、邮储总、农总、民生总、中信总美团SSP、龙湖地产、科华数据、建设银行总行、华为财经（SP）、华为、恒生电子、大疆、比特大陆、宝洁、安克深圳（非共享）、阿里云、淘天、TP-LINK、龙头手机外企财务共享、中欧基金财务、中金后台（财务）、韶音科技、华泰证券后台（财务）、百度、平安银行总行、招总、平安信用卡、中信证券、中金公司、华泰证券、中信建投证券、国泰海通证券（合并后）、联洲国际(外派，学历门槛没那么高，只是薪资高)、五矿总部、保利集团总部
🎯 T2梯队：年薪20-25万
梯队锐评： 985、双非、普通211应届生主力投递档位，消费电子、外资、头部新能源、优质央企集中，基本比四大好
完整企业名单（共75家）：
字节、人寿、智能泳池机器人、正浩创新、浙江G有资本运营、招商信诺、远景时代、宇通客车（财务管培）、奕斯伟、阳光保险集团、雅诗兰黛、新凯来
