「香港经济 ｜人力資源機構第三季調查 32%僱主計劃縮減人手 金融保險、建築地產招聘動力最強..」Manpower Group 香港公布最新第三季《就業展望調查 》，顯示在整體經濟數據仍然亮麗之際，本地僱主的招聘意欲卻明顯轉趨保守，整體勞工市場氛圍以觀望為主。在受訪的524名本地僱主當中，僅23%表示未來三個月有意增加人手，多達32%預計會縮減編制，而44%計劃維持現有人數不變。經季節性調整後，第三季香港 就業展望指數錄得負9%，按季大跌20個百分點，反映即使首季本地生產總值（GDP）按年強勁增長5.9%，失業率維持約3.7%，企業對未來實際用人需求仍偏審慎。

Manpower大中華高級副總裁徐玉珊指出，今年首季香港經濟在出口和本地消費帶動下錄得近五年最強的按年增長，但地緣政治風險升溫、外圍利率高企及企業對外需前景的擔憂，均令各行各業在招聘決策上更加謹慎。 她形容，經濟增長紅利在行業之間分配極不平均，主要集中於金融保險，以及與基建和樓市相關的建築及房地產板塊，其餘多個本地服務及貿易相關行業，招聘意向則明顯放緩甚至轉弱。

按行業劃分，本季最亮眼的是金融與保險業，就業展望指數高達正33%，反映在資產管理、保險分銷、財富管理及金融科技等領域，企業仍有明顯擴張人手的計劃；建築及房地產行業錄得正14%，受惠於公共基建及部分大型項目的推進，對技術人手及項目管理人才仍具剛性需求。 資訊科技產業就業展望指數為正5%，維持輕微淨增長，顯示在數碼轉型及AI導入需求下，科技人才仍屬相對吃香。製造業錄得負2%，就業前景略偏弱；服務業（涵蓋零售、餐飲等）跌至負16%，反映在居民外遊、旅客消費未全面恢復及租金成本壓力下，前線人手需求持續受壓；貿易及物流業更跌至負24%，受外貿不穩、航運成本及需求放緩等因素拖累。 專業、科學及技術服務業指數為負29%，顯示高端專業服務企業亦開始放慢擴張步伐，以控管成本；最疲弱的是醫療及社會服務業，就業展望指數低見負47%，意味計劃削減或凍結人手的機構遠多於擴張者。

徐玉珊分析，醫護人手長期緊絀已是行業共識，但在公營體系加強留任措施、擴大本地培訓名額、重組臨床服務流程，以及逐步應用醫療AI處理行政及文書工作後，短期淨招聘意欲顯得偏弱。 至於社會服務業，雖然最新財政數據顯示特區政府財政儲備已回升至約6,793億元水平，但在整體公共開支審慎及資源效率優化計劃的框架下，絕大多數社福機構對新增人手極為謹慎，更多透過重整工時與職能來應付服務需求。

（來源：BossMind）2026年6月18日星期四下午..资本市场股票股市金融香港房地产财经 .. 香港