厂里有个老焊工,45岁,干了7年,月薪一直卡在5500,一分没涨过。
真的看得人心里窝火,干了七年的老技工,老板宁肯花一万二招个外来的新人,也不肯给老员工涨个三五百,合着老工人攒了一辈子的手艺,在他眼里就这么不值钱?
现在不少厂子都这毛病,总觉得外来的和尚会念经,那些花里胡哨的新概念、平板上整的新模型,看着比老工人摸出来的实战经验高级,真到赶急活、碰硬茬的时候,那些花架子半毛钱用都没有。
有手艺的人到哪都吃香,你不珍惜有的是厂子抢着要,不尊重实干技术人的老板,迟早得吃大亏。
厂里有个老焊工,45岁,干了7年,月薪一直卡在5500,一分没涨过。
真的看得人心里窝火,干了七年的老技工,老板宁肯花一万二招个外来的新人,也不肯给老员工涨个三五百,合着老工人攒了一辈子的手艺,在他眼里就这么不值钱?
现在不少厂子都这毛病,总觉得外来的和尚会念经,那些花里胡哨的新概念、平板上整的新模型,看着比老工人摸出来的实战经验高级,真到赶急活、碰硬茬的时候,那些花架子半毛钱用都没有。
有手艺的人到哪都吃香,你不珍惜有的是厂子抢着要,不尊重实干技术人的老板,迟早得吃大亏。