规范外籍人员管理，合法包容不等于放任无序

汤家凤提出排查在华“三无”外籍人员，观点理性客观，我们秉持开放包容的心态接纳外籍友人，但包容必须建立在守法合规的基础之上，绝不等于对非法滞留者放任不管。

当下私立外教、瑜伽教练、餐饮服务等行业，确实集中存在不少无合法签证、无就业许可、证件过期滞留的外籍人员。这类“三无”人员脱离监管，不仅违反出入境管理法规，还潜藏就业、治安多重隐患。我国出入境、涉外就业早有完整法律法规，对非法滞留、无证务工的外籍人员，明确有处罚、遣返等处置条款。

相关部门应当常态化开展专项排查，压实培训机构、商铺用工主体责任，畅通群众举报渠道。合法来华工作生活的外籍人士理应受到平等对待，但无视我国法律、非法滞留务工者必须依规处置，平衡对外开放与社会治理，守住国门管理与公共安全底线。