2026年第一季度印度籍入境中国人数同比增320%；深圳前四月印度籍非法滞留数同比增近50%。突然来这么多，而且还是非法的，广东各地不得不出台相关的规定，去处理这些非法滞留人员。
很多人来了根本就没打算回去。2026年6月12日，香港海关拦截多名印度男子，计划前往深圳旅游。那几个印度人无现金、无支付能力，声称"深圳人心善会管吃管住"。结果香港海关直接拒绝入境。这种人只要过来是不可能再回去的。
近期跨境人员流动数据引发不少网友讨论，2026年一季度印度籍入境人次出现明显上涨，网络流通统计数据显示同比增幅达320%；与此同时，深圳辖区前四个月登记在册的印度籍“三非”（非法入境、居留、就业）人员数量，同比上升接近五成。两类数据叠加，让珠三角口岸涉外管理压力进一步凸显，广东多地同步细化外籍人员管理细则，广州也在6月推出群众有奖举报的征求意见方案，借助社会力量完善常态化排查。

需要客观区分两类入境人群：绝大多数印度籍来华人员以跨境商贸采购、短期商务洽谈、观光研学为目的，持合规签证短期停留，按期离境，是区域外贸交流的常规参与者；真正给基层治理带来负担的，是少数抱着投机心态入境、计划逾期滞留、无稳定收入来源的人员，二者不能混为一谈。

就在广州新政公示前一日，也就是6月12日，香港海关在入境查验环节拦下几名打算中转前往深圳的印度男性旅客。工作人员核验行程与资金资质时发现，一行人未携带现金，也无线上支付渠道，同时没有预订单酒店、返程机票等基础出行保障。面对海关问询，他们坦言听信网传说法，认为深圳本地居民热心，抵达后可以依靠路人无偿提供食宿。

按照出入境查验标准，无法证明自身具备旅游资金、存在明确滞留风险的旅客，口岸有权作出不予入境处置。这批男子最终被海关依规拒绝入境，从源头规避了后续非法滞留隐患。这件事也直观体现，部分外籍人员提前抱有“无偿占用本地公共资源”的预期，一旦顺利进入内地，很容易演变为逾期停留、无证打零工的“三非”人员，增加社区、用工、治安管理成本。

针对这类治理难题，6月13日广州市人民政府官网发布重要文件：市公安局起草《广州市公安局举报外国人违反出入境管理行为奖励办法（征求意见稿）》，面向全社会征集修改建议，意见提交通道持续至6月24日。这份文件核心是搭建全民参与的共治渠道，拓宽线索收集渠道，弥补一线执法巡查的覆盖盲区。

文件放开了举报主体范围，内地居民、港澳台同胞、华侨、在华外籍人士、企业及各类社会组织，只要发现四类违规行为均可提交线索：非法出入境、居留、就业的外籍人员；介绍、聘用外籍人员从事非法务工的单位与个人；出租房屋藏匿、容留逾期滞留外籍人员；参与偷越国边境相关活动。

奖励标准清晰透明，经公安核查线索属实后，每查实一名违规外籍人员，举报人可获得1000元奖励；同一线索查获多名人员，奖金按人数累加，单案奖励上限20000元。同时配套首报优先、一案一奖机制：多人先后举报同一线索，仅最早提交线索者领取奖金；多人联合举报，奖金平均分配，避免奖励纠纷。

市民提交修改意见有两种正规渠道，可邮寄信函至广州市越秀区解放南路155号，广州市公安局出入境管理支队五大队，邮编510000；也可拨打联系电话83115857对接郭警官反馈建议。

这套有奖举报机制并非针对性管控单一国别外籍人员，而是面向所有存在出入境违规行为的外籍群体，是全国多地通用的“三非”治理配套举措。对于出租屋主、商铺经营者、小区物业而言，新规也能起到风险提示作用：如果不知情收留非法滞留人员，屋主、经营者需要承担连带法律责任，主动上报可疑线索，既能配合执法，也能规避自身违法风险。

从整体治理逻辑来看，国内涉外管理始终保持“开放包容、依法管控”双轨并行：一方面持续优化商务、旅游签证办理流程，保障正常跨境经贸、文化往来；另一方面在口岸、社区、用工市场设置多层管控防线，精准拦截、处置恶意滞留、非法务工人员。

口岸环节强化入境资质核查，提前筛除高滞留风险人员；城市内部依靠群众监督常态化排查存量违规人员；查实“三非”行为后，依法开展遣返流程，同步追责容留、聘用相关责任人。整套流程严格依据《出境入境管理法》执行，中外人员统一适用同一套法律标准，不存在区别对待。

网络上不少讨论容易以个别极端案例概括全部来华外籍人群，其实大可理性区分。合法合规来华、遵守本地法律法规的外籍人士，会享受完善的便民服务；而刻意规避签证规则、企图无偿占用公共资源、扰乱城市秩序的行为，无论来自哪个国家，都会按照法律规定处置。平衡对外开放与城市治理，守住法律底线，才能兼顾经贸发展与本地居民生活秩序。

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