放弃其他城市的985，选择北京的211，专业也变好了，何乐不为？

高考成绩出来，某男生发愁了，有几个985能选，但都是弱二线城市，觉得就业不方便。而且吧，他心仪的专业也未必能保证。父母求助于我，改为北京的某211，专业也保证了、保研率和就业方便度，也保证了。开心。你看，这就是我们说的志愿填报的几个原则：城市优先；理科专业优先；理科为了好专业，985可以降档211的案例。

《就走职场之路来说，大多数人，高估了北大清华和其他985/211的区别》

加加暑假要去打工的。为了让加加早日从学生思维，有点职场思维，我们也闲聊一些读大学和工作之间的话题。

你去一个公司上班，你可以想象成一个简单的市场交换。老板有钱，要购买你的时间，用你的时间，去完成一件事。为什么要购买你的时间，因为你有一个技能，能帮老板完成她想完成的任务。所以，你去上班，别想多了，就是完成直接老板交代给你的事情，你想尽办法，把这件事情，做得比你直接老板亲自来做，效率还高，质量还好，是最核心的。因为，你作为一个职场新人，你能做的事情，你的直接老板，都是会做的。只不过，她不是三头六臂，所以要花钱请人来帮忙罢了。

还有一种情况，是你们学生最愿意津津乐道的。我有一个特别的本事，老板没有。比如马云，不懂技术，非要花大钱，请我去搭建他们家的云计算平台。但马云也不是傻子，他也不会乱选人，他会选他认为有这个本事的人。他怎么选呢？你可以简单理解为，他是要搭建一个一万台服务器的平台，这是全国首创的事情，人人都没有经验。但是他要HR去找那些，有搭建1000台服务器经验的CTO/CIO。从那些小公司里面找人。小公司如何找人，他们去那些搭建过100台服务器经验的人里面挑选。那么大学教什么呢，教你如何用几台服务器搭建一个集群。你毕业后，因为公司偶然的需要，要搭建一个100台服务器平台，你自己根据要求，研究方法，创造性解决了这个问题。你积累了这个本事，写在了你的人生履历中。才有机会去做1000台，10000台的事情，别看只增加了10倍，但难度和要解决问题的思路，其实完全不一样的。

当然，这个案例是一个“比拟”。但现实中，好几个CTO，技术总监给我讲：我为什么能做这个，是因为我以前做了xxxx，有点经验，有解决xxxx的可能，老板才请我，我很清楚这个道理。那他们为什么能做100台服务器集成的事情。答案：运气。大学毕业了，用学历和面试作为了敲门砖，进入了公司。公司刚好要做这个项目。其实还有一个隐藏的原因：他们有很强的，让直属老板相信他有这个本事的能力。老板面对一堆下属，理论上都学过一样的技术，但老板会从一些事情中判断：就是这个人，有能力完成100台服务器的集群。所以，简单的说，让老板信任你，是一个很重要的能力。就像现在，你要学会向上管理你爸，让你爸相信你，投资你。

跟着现实需求成长，所需要能力。在职场中成长，面对问题解决问题，所需要的能力。和学生时代的解题能力，或者说大学时代的学术能力，其实还是有很大差异的。你可以简单理解为，你做博士，是做开创性工作。但现实工作中，大多数是应用型工作，不需要那么强的学术型能力。而清华北大这样的名校，往往挑选和培养学术型能力更强的人，当毕业做应用型工作，当然也可以，只不过，并不会说就和其他学校毕业的人差距巨大。前面说了，毕业后的运气+沟通等方面的能力，反而占比更大。985/211，在大多数专业中，和清北拥有一样的敲门砖。只不过，老板为了吹牛和某些需要，当然会优先清北。但某些老板，也会担心，这人会不会很快就跑了，不给人机会。造成缺少一些运气，还有向上管理的难度。

所以我常说：如果你家孩子，没有走学术之路的样子，其实，不一定非要逼人家上顶尖名校。把刷题时间，用来，多培养孩子其他方面的能力，也挺好的。加加：怪不得我上初中后，你就在那边说我，不适合走学术之路。我：……