职场霸凌哪个行业都有，其中主要是语言霸凌（羞辱）、社交霸凌（孤立、边缘）、网络霸凌等。教师被霸凌，多被认为是业务能力不行，以及不善于搞好与同事的关系，所以被霸凌教师往往选择隐忍，长此以往也就出现严重心理问题。治理这一问题，教师有反霸凌意识固然重要，而更关键的是要实行教师专业同行评价，要关注教师的教学能力与教学贡献，不要以人情、关系等非教育因素影响考核、评价、晋升。