6月25日，根据日本共同社报道，日媒称，近年来接连有日本人在中国被拘留或逮捕，越来越多的日企开始避免派驻员工及其家属同行，在华日本人持续减少。本次事件后，已有日企考虑暂停赴华出差。日媒表示，一名高管称“不得不考虑采取减少赴华出差等应对措施”。一名从事半导体业务的日资企业男性也表示“越来越多的派驻员工对在中国工作感到不安。”
​评几句
日媒炒作在华日本人被拘事件，并渲染日企“暂停赴华出差”“员工感到不安”的焦虑情绪，其背后折射出的是中日关系复杂化下，部分在华日企和人员面临的安全与合规双重压力。
​中国是法治国家，任何人在华都必须遵守中国法律。近年来，中国依法完善反间谍等相关法律法规，旨在维护国家安全和社会稳定，这在国际上也是通行做法。个别外籍人员因涉嫌危害中国国家安全被依法处理，完全是中国司法机关的正常执法行为，不容外部势力借题发挥、政治操弄。
​然而，日媒刻意放大个案，将其渲染为“普遍性风险”，甚至借此鼓吹“减少赴华出差”“避免派驻”，本质上是在制造恐慌、干扰中日正常经贸合作。事实上，绝大多数在华日企仍选择坚守中国市场，85%的日企明确表示将继续深耕中国，这说明理性的商业判断远胜于政治炒作。
​中日经贸合作根基深厚，不应被个别事件和舆论噪音所绑架。日方应客观看待中国的法治环境，引导企业合规经营，而非借机煽动对立、破坏双边互信。我们应看到，中国庞大的市场和稳定的发展环境，对于日企而言有着不可替代的吸引力。那些选择继续深耕中国的日企，正是看到了在中国市场长期发展的潜力和机遇。中国经济的持续增长、消费市场的不断升级，都为日企提供了广阔的发展空间。
日媒这种制造恐慌的行为，不仅损害了中日两国企业的合作利益，也不利于地区经济的稳定与繁荣。在全球化的大背景下，国际合作是大势所趋，中日两国企业携手合作，才能实现互利共赢。
希望日方能够摒弃偏见，以客观、理性的态度看待中国的发展和法治建设，与中方共同努力，维护好两国之间的经贸合作关系，为地区和世界经济的发展作出积极贡献。