码农的困境在于现在的晋升通道更狭窄了。

本质上现在的还在扩招或者校招还有规模，实际上这一批的毕业生除了一些AI方向是增量，大部分是在替代原来高价码农的。

同时实习生大规模招聘还要进行一轮生死淘汰，行业内部的规则残酷而无情，超编招聘，利用试用期的高淘汰率，让应届生内部竞争，最终只留下最“凶”的一个，其余全部淘汰。

而社招的状态就更惨兮兮了，年纪过线的基本上很难再找到一份自己觉得适配的岗位了，陷入低去不成高去不了的困境。