分层主要是受益行业和资本宠幸的群体还活得很滋润。高景气行业（AI、新能源、金融、科技）与资本密集型企业的从业者、股东及管理层，活得非常“滋润”，而其他群体则相对停滞或下滑。

分化则是整个社会在目前就业结构下大量自由职业，传统行业的收入水准可能很长一段时间维持在某个水位很难增长，而高端高科技人才的收入则大幅增加的。

超3.2亿灵活就业人员（占总就业人口43%）处于收入不稳定、社保覆盖有限、技能过时的“三重夹击”中。超六成灵活就业者缺乏长期稳定合同，月收入2000-5000元的低收入群体占比达40%。

核心AI人才（如大模型算法、具身智能研发）跳槽薪资涨幅普遍在20%-50% 之间；能够驾驭AI工具的“赋能型”员工，薪资比传统从业者高出15%-30% 。

这种分化并非短期现象，而是由技术进步（资本偏向型）和制度路径依赖共同驱动的长期趋势。AI红利天然流向拥有算力、数据、算法的少数资本所有者，劳动者议价能力被空前削弱。

固化就是一旦分配机制无法有效改革，阶层的跨越将越来越难，换句话，AI浪潮下，拥有AI卡位能力的企业或者公司本质上活得了分配的优先选择权，大量传统行业的分配很难重振。

对比1967-1981年和2002-2016年，美国社会各阶层向上跃迁的人口比例全面下降，向下流动的比例全面上升。例如，贫困阶层维持原状的比例从57% 增至65%，升至中产阶级的比例从43% 降至35% 。

固化的根源在于分配机制的失灵。AI这类“资本偏向型”技术，天然倾向于让资本收益增长远高于劳动收益。如果不通过强有力的再分配政策（如完善社会保障、加大民生投入、健全普惠性公共服务），以及教育资源的根本性重新配置，那么这种固化趋势将难以逆转。

所以从东大的角度而言，未来必然要进行一场轰轰烈烈的分配机制改革。