浙江杭州，22岁女子参加面试时，称自己单身，2个月后，她发现自己怀孕，领了结婚证，之后去新公司入职，薪资7000元，可她并未告诉公司，自己已经结婚且怀孕了。

说实在的，这事真的两边都有说不出的难处。站在打工人的角度，婚恋生育本来就是个人隐私，面试的时候她确实是单身，半句话谎话都没说，公司入职的时候没主动问，确实没义务上赶着报备。

但开公司的也不容易啊，招个人刚上十几天班就要请婚假，之后产假、哺乳假一连串下来，用人成本确实高，换哪个老板都得头疼。但公司的操作实在不地道，转头就把人家门禁、办公权限都消了，人家想上班都进不去，还倒打一耙算人家旷工，这就太说不过去了。

孕期女职工受法律保护可不是空话，现在闹到仲裁，公司大概率得赔钱，当初好好坐下来谈补偿不好么，非得闹得这么难看。