领英上一位蔚来前员工的感慨“炸”出了好多前NIOer，都在感慨在蔚来学到的东西以及这段美好的经历。包括英特尔的现任首席营销官（图4）、还有阿维塔的现任设计总监（图5）在内的这些人，他们都是蔚来创立伊始的早期员工，在蔚来工作多年。

感叹一下，有些企业真得是可以育人的，而健康的企业氛围也真得可以成为他们未来经常会回顾的美好记忆。

Angelika Berger-Sodian 博士曾经在蔚来的最高职位是英国的总经理，还担任过蔚来全球组织发展实践的负责人，现在是多家公司的创始人和董事顾问。

➡️以下是全文：

七年前的今天，2019年6月28日，我合上了我职业生涯中最具塑造意义的篇章之一。

每年，当这张拼图再次浮现在我的记忆中时，它都会以最美好的方式让我心潮澎湃。

在经历了四个非凡的年头、三座城市和两次搬迁之后，我离开了蔚来。那是一段狂野的旅程——毫无疑问，也是我职业生涯中最陡峭、最具塑造意义的学习经历之一。

我在蔚来于中国初创的最早时期加入，后来有幸从上海、慕尼黑和伦敦帮助其拓展全球布局。我们在许多层面上都是真正的先行者——不仅是在电动化领域，更在于将出行重新定义为技术、社区与生活方式驱动的体验，同时为新一代中国企业的全球化铺平了道路。

此后的七年里，发生了很多事情。我发起、联合创立并领导了多个新项目，涵盖出行、创业孵化、高管教育和人工智能等领域。通过Aurelia Academy、我的咨询工作以及新项目，我现在越来越多地将中国、欧洲和中东的思想连接到一起。

然而，蔚来在我心中始终占据着一个非常特殊的位置。

我今天如何构建和领导团队，很大程度塑造于那些年：在答案尚未可知时便开始行动，将大胆的雄心与不懈的执行相结合，并始终铭记——最强大的事业终究是围绕人而建立的。

或许这也正是中国在我工作中始终占据重要脉络的原因——从我第一本关于欧洲可以向中国学习什么的书，到目前我正在构思的关于中国、欧洲和中东领导力与创新的新书想法。

今天看着这张拼图，我心中更多的是深深的感激。

致所有曾参与这段非凡篇章的人：谢谢、many thanks、vielen Dank——感谢你们的信任、友谊、教诲、勇气和回忆。

有些职业篇章会结束。但它们的影响，永不落幕。

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